Appel à candidature - Réalisation de Diags Amorçage RH

Bpifrance lance un appel à candidature pour référencer des experts capables d’accompagner startups et PME innovantes dans la structuration de leur fonction RH dès les phases d’amorçage et d’accélération.

Bpifrance lance un appel à candidature pour référencer des experts capables d’accompagner startups et PME innovantes dans la structuration de leur fonction RH dès les phases d’amorçage et d’accélération. Les candidatures pour la première vague sont ouvertes jusqu’au 30 septembre 2026 (18h), dans le cadre du programme Diagnostic Amorçage RH visant à professionnaliser et optimiser les pratiques RH.

Bpifrance a décidé de renforcer son offre d’accompagnement des entreprises avec une nouvelle offre destinée à accompagner les startups et PME innovantes dans les phases précoces de structuration de leur fonction RH, en particulier lors des étapes d’amorçage et d’accélération de leur développement.

Le Diagnostic Amorçage RH (Ressources Humaines) a pour objectif de permettre aux dirigeants de startups et de PME innovantes de structurer leur fonction RH et ses différentes activités, telles que : cartographier les besoins en recrutement, définir la marque employeur, identifier les bons canaux de chasse, structurer les processus de recrutement, créer une culture d’entreprise, etc. In fine, les entreprises bénéficiaires doivent avoir la capacité de gérer leurs activités RH de manière indépendante et optimale en fonction de leur stade de développement et de maturité.

Objet de l’appel à candidature

Le présent appel à candidature a vocation à identifier et référencer des Experts issus de bureaux d’études ou cabinets de conseil pour la réalisation d’accompagnements « Diag Amorçage RH » au profit d’entreprises bénéficiaires de ce programme d’accompagnement proposé par Bpifrance.